Teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte iş uyuşmazlıklarında elektronik izleme konusu önem kazandı. İşçinin elektronik ortamda izlenmesi, e-mail adresleri, bilgisayarlar, kamera ve ses kayıtları ve araç takip sistemleri ile gerçekleştirilebiliyor. İşveren yönetim hakkına dayanarak, işçisine iş için verdiği kurumsal e-maili ve bilgisayarı elektronik ortamda izleyebilmesinde yasal olarak bir engel bulunmuyor. Ancak bu inceleme için bilgisayarı kullanan işçinin işverence bilgilendirilmesi gerekiyor.
Bursa’da çalıştığı işyerinde, bilgisayarı rızası dışında incelenen işçi, yazışmaları sebebiyle tazminatsız kovuldu. Mahkemenin yolunu tutan işçi, işlemin yasal olmadığını öne sürdü. İş Mahkemesi, davacının haklı sebeple kovulduğuna hükmetti. Davacı işçi kararı istinafa götürdü. Bursa Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 3. Hukuk dariesi emsal nitelikte bir karara imza attı. İşçinin, kullandığı bilgisayarının inceleneceği konusunda bilgilendirilmemesi ve rızası dışında incelenmesi neticesinde hukuka aykırı yolla elde edilen bilgilerin haklı fesih gerekçesi yapılamayacağına hükmetti. BAM, İş Mahkemesi kararını bozdu.
Süleyman Aydın
iha.com.tr üzerindeki haberler özet şeklinde yayınlanmaktadır. Haberin video, fotoğraf ve metnine Abone panelinden ulaşabilirsiniz.
Adana'nın Yüreğir ilçesi Yenidoğan Mahallesi'nde korkunç bir cinayet olayı yaşandı. Yerel saatlerde meydana gelen olayda,…
İstanbul'da yaşayan vatandaşlar için toplu taşıma maliyetleri arttı. Yapılan son düzenleme ile tam bilet fiyatı…
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı, Ayşe Barım'a yönelik sosyal medyada ortaya atılan çeşitli iddialar nedeniyle soruşturma başlattı.…
Nevşehir'de bir grup vatandaş, internet üzerinden ikinci el eşya ve telefon satın aldıkları ancak ürünlerin…
Sivas Suşehri'nde jandarma ekiplerinin kargo araçlarına düzenlediği baskında, bir markaya ait imitasyon formalar ve şortlar…
Yusufeli Barajı, Türkiye'nin dışa bağımlılığını azaltacak projelerden biri olarak, su tutmaya başladığı 2022 yılından itibaren…